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首个中国医师节,“双创十条”“绩效十项”献“大礼”

本月人气指数: 次    作者:宣传与事业发展科    来源:本站原创    时间:2018年08月17日 20:33:53

巴中市中心医院第五届六次职工代表大会于2018815日下午在医院行政楼四楼会议室召开。医院职工代表66人参加会议。会议由工会主席宁静同志主持。

大会听取了院党委委员、副院长李昕同志代表医院所作的《巴中市中心医院绩效考核及薪酬分配管理办法(草案)》报告,副院长马昌军代表医院所作的《巴中市中心医院创新创业十条规定(草案)》报告。

会议投票表决通过了《巴中市中心医院绩效考核及薪酬分配管理办法(草案)》《巴中市中心医院创新创业十条规定(草案)》 。

会议认为,近年来医院实施“人才立院、科技兴院、管理强院”的发展战略,医院业务迅猛发展,科技成果成效显著,学科建设力度空前,民主管理焕发生机。随着“双创十条”和“绩效十项”的深入实施,必将激发广大干部职工创新创业激情。

创新是引领发展的第一动力。我们来看一看振奋人心的“双创十条”有哪些重磅内容。“双创十条”:

第一条  建立学术基金,支持学术交流。医院每年度按科室人员数、职称数、科研课题等因素将学术基金预算到科室,由科室统筹包干使用。

第二条  建立创新基金,鼓励业务创新。大力支持管理创新,技术创新,流程创新。流程创新项目实行竞标补助,补助标准按标书执行;开展技术创新项目补助标准为每项50002万元。

第三条  建立创业基金,打破机制藩篱,鼓励职工创业。医院鼓励职工从事健康产业项目创业。废除阻碍医疗业务发展的限制性规定,破出论资排辈陈规,从严查处借“审批”“管理”为名限制医疗业务发展和阻碍创新创业的人和事。

第四条  建立重点专科(学科)建设激励机制,打造专科品牌。每成功创建一个省级重点专科(学科)补助10万元业务工作费(其中40%用于人员绩效补助),成功创建一个市级重点专科(学科)补助3万元业务工作费。

第五条  建立科研成果奖励机制,鼓励科技创新。深入推进“科技兴院”战略,按比例重奖科技成果,最高奖励限定为每项120万元;支持科技成果转化,科技成果转化所得的利润70%用于奖励项目组。

第六条  建立医保调控机制,科学合理控费。适度提高医院关于临床开展新技术新项目的医保控费指标。

第七条  建立药品供应保障机制,确保临床用药。为满足临床治疗需要,适度放开限量控制,逐步扩大临床用药品种(由现在的700多种扩大到1400种左右),尊重医师对新特药品采购建议权,保证专科用药的采购供应,每个专科一年以内按程序可更新换代25个品规。

第八条  建立医疗器械、材料供应保障机制,夯实保障基础。经医院批准实施的创新创业项目所需的医疗器械材料一律由医院依法按程序予以保障供应。

第九条  建立容错机制,鼓励技术创新。支持引进和使用新技术服务临床,因技术创新原因造成的医疗事故赔偿,经治医生个人不承担赔偿责任。

第十条  建立医疗欠费宽容机制,体现公益属性。符合国家疾病应急救助机制的“三无”病人、危重症病人在诊治前报经值班领导同意,且属合理救治,经治科室和经治医生对所欠医疗费不承担责任。

“绩效十项”将有效提高医务人员薪酬待遇。

 

文:杨颖超

图:吴  

编辑:杨  

 

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